Le 26 février, la cérémonie de lancement du camp de formation dans la rue 11 de Longgang 2023 nommé « Rencontre des talents, découverte de Longgang » et l'activité de Bantian ont eu lieu avec succès dans la rue Bantian. L'événement a attiré plus de 100 représentants de talents d'universités, de projets clés et de parcs industriels de Hong Kong.
La rue Bantian est l'une des dix plates-formes d'innovation du corridor d'innovation scientifique et technologique Guangzhou-Shenzhen-Hong Kong-Macao, le centre de la zone de soutien de l'industrie de l'information électronique de billion CNY, et l'une des 13 premières rues attirant les talents internationaux dans la ville. Au cours de cet événement, plus de 80 talents nationaux et étrangers ont visité successivement le parc Xuezhujing de la rue Bantian, KTC Technology, les rues culturelles de Tianan Yungu et l'artisanat de Bantian pour découvrir un environnement favorable au développement des ressources humaines caractérisé par des sites naturels, écologique, des sites du développement sectoriel et de ceux historiques et culturels au « centre de l'Ouest de Longgang ».
En tant que représentant de KTC, Yang Xiannian, directeur général de la société Horion, a participé à la réunion de partage des représentants des talents dans la zone concernée et a partagé l'expérience précieuse sur la transformation des résultats de recherche et développement de produits. Lors de la table ronde, M. Yang, en tant que conférencier invité, a eu des interactions approfondies avec l'hôte et les autres invités, de plus, il a mené des discussions et des échanges approfondis avec les invités sur la manière de promouvoir un développement de haute qualité.
Ensuite, le camp de formation est venu à KTC Technology pour une visite et un échange, et a découvert l'historique de développement de l'entreprise, le système de recherche et de développement, la présentation des produits, le développement du marché et la planification future.
« Les talents constituent la plus importante ressource », cette activités permet de construire une plate-forme sur laquelle les personnes compétentes et KTC font la connaissance et l'échange. En même temps, il s'agit également d'une opportunité où KTC leur a démontré sa culture d'entreprise visant à « respecter les talents et à mettre l’homme au centre de toutes préoccupations ». KTC continuera à mettre en œuvre la stratégie de développement privilégié des talents, optimisera constamment le système et le mécanisme pour attirer les talents, former et stimuler les employés pour qu'ils devenir plus compétents tout en ouvrant les bras envers plus de personnes talentueuses afin qu'elles puissent créer un avenir conjointement avec KTC.
